La I+D de CETIM está protagonizada por mujeres
La plantilla de nuestro Centro Tecnológico está formada por un 64% de mujeres y gran parte de ellas desarrollan puestos de alta responsabilidad.
Actualmente algunos sectores, como el de tratamiento de aguas, almacenamiento energético o el digital, continúan contando con mayor presencia masculina que femenina, aunque esta realidad ya está empezando a cambiar.
Científicas de CETIM.
Este domingo, 11 de febrero, celebramos el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una oportunidad para promover el acceso y la participación de mujeres y niñas en la investigación, el desarrollo y la innovación. Es una fecha destacada también para CETIM Technological Centre ya que, actualmente, contamos con un 64% de mujeres químicas, ingenieras, biólogas, etc. en nuestra plantilla.
Las mujeres, y el equipo humano en general que forma CETIM, son parte de nuestro gran activo por su carácter multidisciplinar y su alta cualificación. En nuestro Centro Tecnológico investigamos en tres áreas principales (Materiales Avanzados, ECO BIO Tecnologías e Industria Digital) y las tres están lideradas por el sexo femenino. Es el caso de Rosalía Noguerol, Responsable de Materiales Avanzados, que anima a todas las mujeres a “desarrollar sus carreras en la I+D, independientemente del sector que sea”.
Todas las mujeres con puestos de responsabilidad en CETIM.
La brecha de género por sectores
En el mercado laboral, la presencia entre hombres y mujeres está condicionada por el sector. Mientras las mujeres tienen mayor presencia en ramas como la sanidad, educación o el comercio al por menor, la presencia masculina es mayor en industrias extractivas, suministro de energía eléctrica, gas, vapor, y aire acondicionado, según los datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística en el año 2022.
Un ejemplo de ello lo encontramos en el mundo digital y en el desarrollo de las nuevas tecnologías, donde tan solo el 17,8% de la población ocupada con formación STEM son mujeres, según el informe ‘Brecha digital de género’, elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad. Elena Hidalgo, Responsable del área de Industria Digital en CETIM, corrobora que en el mundo de las nuevas tecnologías la presencia femenina es ínfima y que la situación se agrava según la especialidad, “aunque esto no es una factor que se cumpla en CETIM, ya que hay más presencia femenina en prácticamente todas las áreas del Centro”.
También en nuestra área de Industria Digital trabaja Yolanda López, especializada en blockchain, que afirma que, en la universidad, eran “tres o cuatro mujeres por clase”, “aunque eso no me importó y siempre tuve claro que quería desarrollar mi carrera en el mundo digital”, aclara Yolanda.
Otro de los sectores marcados por la brecha de género es el de Tratamiento de Aguas y Aire, en el que trabaja la investigadora de CETIM, Xuefei Yang, que afirma: “Me gusta la I+D porque siempre nos ofrece resultados, sean buenos o malos, y cada avance científico es relevante”. Xuefei destaca además que “la ciencia no entiende de géneros, puedes desarrollar tu carrera independientemente de si eres hombre o mujer”.
Esta opinión coincide con la de Alicia Bañón, investigadora en nuestra línea de Materiales de Almacenamiento Energético, que asegura que “En CETIM, tu condición biológica no es un factor ni limitante ni relevante y, por eso, cada vez hay más mujeres en el sector científico”.
Aunque la realidad está cambiando y muchos de los sectores, como los mencionados, están mejorando sus cifras de presencia femenina, todavía estamos lejos de alcanzar la plena igualdad. Por eso, por el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, desde CETIM Tecnological Centre hacemos un llamamiento a todo el talento, independientemente de su sexo, que aporte valor al tejido industrial y al sector científico. Puedes consultar todas nuestras ofertas de empleo aquí.
Conoce la historia de algunas de nuestras científicas en este vídeo: